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竞业限制协议的范围

2023-06-24 19:22:51
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西藏在线咨询顾问团

2023-06-24 回复

专业分析:

根据《劳动法》第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中,一般业务员并不需签订竞业协议,但可以签订保密协议。 签订保密协议的人员并不受保密时间的限制,一旦泄露企业机密需承担相应法律责任。 签订竞业协议人员限制时间最高为离职后两年,在限制时间内原服务单位需给予一定补偿。 请注意,保密协议和竞业协议是两个概念,但一般在签订竞业协议时会附带签订保密协议。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

竞业限制协议限制范围由用人单位和劳动者协商确定,不得违反法律、法规的规定。竞业限制期间用人单位按照约定支付经济补偿,劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

章法律师

广东律参律师事务所

约定竞业限制的范围过大的,劳动者可以不签订竞业限制,与用人单位重新约定范围,已经签订的可以协商就更竞业范围。

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