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没有合同可以做工伤认定,虽然职工和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据。
没有劳动合同不可以申请工伤认定。如果没有劳动合同等证据证明存在劳动关系,不能申请工伤认定,可先申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系。确认存在劳动关系后,申请工伤认定。没有合同的工伤认定,只要能提供证明与用人单位劳动关系的信息。申请工伤认定应提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医学诊断证明或职业病诊断证明。
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