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劳动合同签了一年没干怎么办

2022-08-19 18:49:40
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吉林省在线咨询顾问团

2022-08-19 回复

专业分析:

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

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广东律参律师事务所

1.申请劳动仲裁;2.当事人对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起15日内向指定的人民法院起诉,期满双方均未起诉的,须按期执行裁决内容,否则另一方可向人民法院申请强制执行。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

关于“签了合同没干满一年怎么办”问题,如果这份合同具有法律效力,就需要承担双方约定的违反合同的结果。如果是签了劳动合同没干满一年的,可以提前30天提出辞职申请,到了30天即可走人,不需要赔偿,如果要扣钱就是违法法律的。可以申请劳动仲裁,依法保护自己的权益。

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