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工伤私了赔偿协议满足以下条件的有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤私了的谈判技巧有: 1、首先员工要了解关于工伤处理及工伤待遇的相应法律法规、司法解释和行政规定或者聘请相关律师等,避免对方利用员工的知识盲区减少赔偿。 2、其次员工要准备相关的手续和资料,包括相应的工伤鉴定结果,做到以法服人同时也能以事实为依据找对方要相应的赔偿。 3、最后在签订合同时要谨慎在工伤赔偿协议书中一些放弃其余权利的条款,比如“职工一次性赔偿后不得再向企业主张其他权利”等条款。
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