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没有签劳动合同离职不给工资怎么办

2023-01-01 16:08:43
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广东在线咨询顾问团

2023-01-01 回复

专业分析:

员工直接申请劳动仲裁要求单位解除劳动关系,并要求单位支付员工未签订劳动合同期间的双倍工资。员工辞职并不需要单位同意,只要员工提前三十天以书面的形式通知单位,到期就可以离职,要求单位支付工资,单位拒绝的话就可以使用法律的手段进行维权。可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

未签劳动合同离职手续不付工资,可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。

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