针对雇佣关系人意外伤害如何赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应知道雇主没有资质或安全生产条件，承担连带赔偿责任。
雇佣关系人身伤害雇主应当赔偿雇工遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入； 包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
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