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劳动局会管拖欠工资的事。在劳动者向劳动局投诉后,劳动局会进行调查,调查属实的,会责令用人单位在限期内支付;单位逾期不支付的,责令其按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来加付赔偿金给劳动者。
拖欠工资的争议是劳动争议。劳动者与用人单位可以采用协商或者申请调解的方式来处理该争议;如果不能成功处理的,则可以依法申请仲裁。该争议在仲裁机构的受案范围之内。
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