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在劳动合同中，如果劳动者存在严重的违纪或者其他违法犯罪行为，单位可以单方解除劳动合同，并且无需支付经济补偿金。根据《劳动合同法》的规定，常见的情形有：劳动者严重违反用人单位的规章制度，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等。
下列情况单位可以单方解除劳动合同： 1.劳动者未通过试用期的。 2.劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失的。 3.劳动者严重违反公司制度的。 4.触犯《刑法》被追究刑事责任的。 5.同时与其他单位建立劳动关系，致使对完成本单位工作造成影响的。 6.订立合同时存在欺诈情形的。
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