辞职后工龄怎么计算？-法师兄

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辽宁在线咨询顾问团

2022-05-23 回复

专业分析：

1，连续工龄不满２年的，按本人工资的６０％计发； 2，连续工龄满２年不满４年的，按本人工资的７０％计发； 3，连续工龄满４年不满６年的，按本人工资的８０％计发； 4，连续工龄满６年不满８年的，按本人工资的９０％计发； 5，连续工龄满８年及以上的，按本人工资的１００％计发。欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识

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工龄的计算方法如下：连续计算法：职工参加工作后所经历过的单位工作时间相加；合并计算法：在工作中由于非本人主观意愿中断了一段时间，将中断时间扣除后前后两段时间相加计算；工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可折算；因犯罪等原因被判剥夺政治权利者在剥夺政治权利期间是不计算工龄的；工龄的具体定义。

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