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我国法律规定,用人单位拖欠劳动者工资的不仅要补发劳动者被拖欠的工资,还应该支付其一定的经济补偿金。如果用人单位还存在逾期不支付的,还应该支付劳动者应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金用以弥补其损失。
公司拖欠工资一般没有处罚,只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
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