针对劳动合同法里的试用期一般是多久，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同的试用期一般是不得超过六个月。若合同期限是三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；若合同期限是一年以上不满三年，试用期不得超过两个月；若合同期限在三年以上，则试用期不得超过六个月。
劳动合同可以约定试用期，试用期的长度根据劳动合同的期限相应确定，试用期最长不得超过六个月。劳动合同在三个月以上才可约定试用期。“劳动合同期限在三个月以上的，可以约定试用期”。这也就是说，固定期限劳动合同能够约定试用期的最低起点是一个月；试用期最长不超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指用人单位对新招收的职工进行考察。
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