和企业签订了实习协议，实习期未满可以离职，并且可以依法拿到相应工作的报酬。 我国现行劳动合同法明确规定：劳动者在试用期内辞职，只需提前3个工作日以书面形式通知用人单位，在3天通知日期满就可以合法离职并拿回自己应得的劳动报酬（即工资，加班费等) 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
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实习期离职不需要提前，实习期与用人单位不属于劳动关系，不需要提前通知，可以随时离职。如果将实习期算作劳动合同试用期的，劳动者在试用期内提前三天通知劳动者的，可以解除合同。
实习期不用签订劳动合同，学生实习，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份。实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。毕业生自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
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