一般情况下，作为公司的股东，则对公司享有股权，不管是董事会还是股东会，都不能解除股东与公司股份关系。只能让股东自愿把股份转让出来。 鉴于这是改制后成立的公司，实践中，很多公司改制时，员工持股都有一个条件，那就是持有股份与存在劳动关系这两个条件要并存。不知道这里改制时有没有这样规定，如果有，那么解除了员工的劳动关系，员工也就不能再持有股份。
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员工如何维护自己的合法权利 可以申请劳动仲裁。 依照法院审理劳动争议案件相关适用法律，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
加班不给加班费，而且还强制加班拒不支付加班费的，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，可以向劳动监察部门投诉举报。要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
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