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公司解除员工劳动合同每满一年支付一个月工资作为经济补偿金。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据劳动合同法第八十二条规定，如果用人单位从建立劳动关系之日起，超过一个月不满一年没有和员工签订书面的劳动合同，则必须向员工支付每月双倍的工资。因从未签订劳动合同的次月开始支付双倍工资，所以双倍工资最多11个月。
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