针对以前没签劳动合同现在用还能直接签订吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签订劳动合同可以直接离职。没有签劳动合同,但事实上已存在劳务合同关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿。
没签订劳动合同离职的也需要提前三十天书面通知单位,如果处于试用期的需要提前三天通知单位。 因为虽然没有与单位签订劳动合同,但是已经形成了事实劳动关系,因此要解除劳动合同的也需要按照法律规定提前通知单位。 当然如果是因为单位存在法定过错情形而离职的,则不需要提前通知单位,随时可以离职。
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