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签订劳动合同注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,超过一个月用人单位开始支付双倍工资;出于双方真实意思表示签订;用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效;其他。
签订劳动合同的注意事项有:劳动合同规定的内容是否与面试时告知的内容一致,是否违反法律规定;劳动合同是否明确规定了劳动合同期限、社会保险、工作时间、休息休假、工作内容和工作地点等相关必要内容;劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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