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公司辞退员工需要给赔偿吗

2023-06-21 09:23:07
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海南在线咨询顾问团

2023-06-21 回复

专业分析:

公司要辞退员工,必须具备劳动合同法规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 如果不具备法律规定的事由,公司辞退员工就属于违法解除劳动合同,需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司辞退员工,公司一般只需要赔偿经济补偿金。法律规定,用人单位对员工进行辞退的,应当向劳动者支付经济补偿。但是如果是因为劳动者的过失行为辞退的,用人单位无需进行赔偿。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

需要结合具体情况判断。 1、用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定向劳动者支付赔偿金。

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