工伤鉴定需要带哪些手续材料？根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 填写相关资料： 劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料： 1）《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2）受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 3）医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 4）两人以上旁证证明（证人证言）。有工伤赔偿争议的，可向仲裁机构申请仲裁进行工伤索赔。
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材料： （一）工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 程序： （一）提出申请； （二）提交材料； （三）审核； （四）认定
(一)提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份; (二)填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一份，加贴一寸照片、用人单位加盖公章; (三)提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份，并附医院各种检查报告单; (四)全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份，身份证复印件一份; (五)职业病患者，应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书; (六)肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张; (七)工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
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