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如何办理工伤鉴定手续,工伤鉴定需要哪些材料

2022-03-15 10:14:36
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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-15 回复

专业分析:

自发生工伤事故之日起30天内;由其所在单位向单位所在地的劳动和社会保障局申请工伤认定;所在单位在此期间没有申请的;可由工伤职工或其直系亲属(配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等)、单位的工会组织自工伤事故发生之日起1年内申请;这个期间不要错过;否则会导致劳动和社会保障局不予受理的不利后果申请工伤认定需要带的资料有:工伤认定申请表、劳动合同文本、医疗机构的诊断证实等;假如还有需要补充的材料;劳保局会告知的 据以上介绍已经构成伤残,具体级别要看功能影响情况,和医疗资料记载情况。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明 2、《职工工伤认定申请书》 3、员工本人身份证和工作证(或工卡) 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过) 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等) 6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的) 7、工伤认定所需的其他材料 8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

章法律师

广东律参律师事务所

员工工伤鉴定需要的手续是: 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2.提交材料,劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,应及时对材料进行审核; 3.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 4.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。 员工工伤鉴定需要的材料是: 1.职工个人的工伤认定申请书; 2.受伤害职工的有效身份证明; 3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料; 4.用人单位事故调查报告书。

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