职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 职工工伤经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关（病历）资料。 劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》国家标准GB/T 16180—2006作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当送达申请鉴定的用人单位和工伤职工或者其直系亲属，并给职工颁发《职工伤残证》。
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员工工伤鉴定需要的手续是： 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请; 2.提交材料，劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核; 3.劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定; 4.劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工和用人单位。 员工工伤鉴定需要的材料是： 1.职工个人的工伤认定申请书; 2.受伤害职工的有效身份证明; 3.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料; 4.用人单位事故调查报告书。
人身伤害鉴定需要的手续是： 1.当事人提出申请鉴定，单位委托鉴定。申请必须以书面的形式进行，并提供相关的资料; 2.凡要求进行鉴定的申请人或委托人，在申请按规定的收费标准缴纳鉴定费; 3.当接收申请人或委托人提出的书面申请和缴纳的鉴定费后，即已受理立案; 4.鉴定人作出鉴定结论。 人身伤害鉴定需要的材料是： 1.伤残评定申请书; 2.从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录; 3.对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明等。
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