员工自动离职造成公司损失需要赔偿吗-法师兄

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贵州在线咨询顾问团

2023-07-14 回复

专业分析：

处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职造成公司损失要赔偿吗？这个肯定没问题。原劳动部办公厅在《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》（劳办发[1993]68号）中认为，未经企业同意，擅自离职的职工给企业造成损失的情况，可视其给企业造成损失的大小，责令其给予企业一定的经济赔偿。劳动合同法第37条对员工预告解除明确了需提前通知公司。第90规定了员工违反劳动合同法的规定解除劳动合同，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

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员工给公司造成损失需要赔偿吗

吴艳艳律师

北京市盈科（深圳）律师事务所

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员工给公司造成损失需根据以下三种情况赔偿：如果公司和员工在劳动合同中，约定了员工的赔偿责任，并且公司在可以完成举证责任的情况下，员工需承担相应的赔偿责任；员工如果因为违章操作，给公司造成经济损失的，比如喝酒后失误，结果工作时造成了损失。需按比例进行赔偿；员工正常工作不存在主观故意的或者因为一般过失，造成的经济损失，员工时职务行为时不承担责任。

员工擅自离职给公司造成损失