针对没签劳动合同辞职后如何算是合法?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职与签不签劳动合同并无直接关系。一般来说,正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。
用人单位为未与劳动者签订劳动合同,劳动者是不能辞职立刻走人的,劳动者辞职,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
相关专题
网友热门关注