特色服务
法律大讲堂
用户中心
山东在线咨询顾问团
2022-04-24 回复
用人单位不按签订的劳动合同履行，应当提前一个月通知劳动者或者额外支付一个月的工资，就可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
针对不签劳动合同，可以提前多少日通知用人单位？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张神兵律师
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
劳动合同不续签通知书范文下载
解除劳动合同通知书范文(个人提出)下载
续签劳动合同通知书范文下载
承租人提前解除租赁合同通知书范本下载
用人单位劳动合同下载
提前解除租赁合同的通知函范本下载
相关专题
2021.11.04
2022.03.07
网友热门关注
3,346人已观看
7,913人已观看
用人单位提前30天通知就可以不续签劳动合同
劳动者可以提前30日通知用人单位解除劳动合同吗？
834人已观看
660人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
