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2022-07-25 回复
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
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孟金龙律师
北京市京师律师事务所
法定的离婚理由的必备要件有： 1、协议离婚的必备要件有婚姻关系合法有效、已订立离婚协议、经过一个月离婚冷静期、亲自领取离婚证等； 2、诉讼离婚的必备要件有婚姻关系合法有效、当事人主动提出离婚、夫妻感情破裂、调解无效等。
李驭律师
广东华商律师事务所
离婚的法定事由有：双方自愿达成离婚协议；一方提出离婚，经人民法院调解无效，确为感情破裂者；一方被宣告失踪，另一方提出离婚；经人民法院判决不准离婚后，双方分居满一年，一方再度提出离婚。
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