我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

离职补偿金的条件有哪些

更新时间:2022.06.21

1、离职补偿金的概念:离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。 2、离职补偿金的发放条件:按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
展开更多

针对离职补偿金的条件有哪些,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

离职补偿金发放条件是:用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27...更多>>

相关短视频
更多 >
1'12

失业补偿金领取条件有以下几种: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义...更多>>

专业问答
更多 >

经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询