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2022-07-25 回复
法律规定了劳动者离职的法定事由，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
李驭律师
广东华商律师事务所
离婚的法定事由有：双方自愿达成离婚协议；一方提出离婚，经人民法院调解无效，确为感情破裂者；一方被宣告失踪，另一方提出离婚；经人民法院判决不准离婚后，双方分居满一年，一方再度提出离婚。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
下列约定无效： 1.约定一方或双方在离婚后一定期限内不得结婚。 2.附条件的协议离婚约定。 3.离婚不离家的约定。 4.约定财产归属的财产属于无权处分的别人的财产的。 5.其他不符合法律规定的约定。
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