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用人单位与劳动者不签订劳动合同,并且开除劳动者的,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。
不一定。如果可以证明劳动者与用人单位之间确实存在劳动关系,劳动者就可以按照《劳动合同法》主张权利。如果符合《劳动合同》中规定的“经济补偿金”的情形,解除劳动合同时,劳动者可以主张经济补偿金。如果单位是违法解除合同,劳动者还可以主张赔偿金。
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