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2023-01-15 回复
没有劳动合同，一般是指没有订立书面劳动合同，并不代表劳资双方没有劳动关系。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤，先保留出事故时的一切证据，医疗证明、工伤鉴定书（诊断书，所有检查资料收据发票）。收集所有证明在工厂里工作的证据，（考勤、工作日志、工资单）用于确认劳动关系的存在，同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
只要是存在事实劳动关系，认定为工伤的，就可以按照《工伤保险条例》来进行保险赔偿。
郭长源律师
江苏君漫律师事务所
工地工伤没有劳动合同处理如下：申请劳动仲裁确认与用人单位存在劳动关系；申请工伤认定；劳动能力鉴定；不同的残疾等级，补偿是不同的。
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