我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

如果没有劳动合同工伤怎么处理?

更新时间:2022.06.08

如果没有劳动合同工伤的处理方式是:首先认定劳动关系,其次进行工伤认定请求损害赔偿。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
展开更多

针对如果没有劳动合同工伤怎么处理?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉单位还...更多>>

相关短视频
更多 >
0'50

工伤老板不管,没有劳动合同,那么第一步是要证明劳动关系。劳动者需要首先申请劳动仲裁,确认和...更多>>

专业问答
更多 >

首先要有证明在该公司上班证据,比如厂牌、工作牌、考勤记录、工资卡和存折、人证、工资条、财务...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询