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劳动合同到期,用人单位可以单方面解除劳动关系,需要《劳动合同法》支付补偿金,若符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位单方面解除劳动合同关系,属于违规解除劳动合同需要《劳动合同法》支付赔偿金。
在劳动者存在过错的情形下,用人单位解除劳动合同不需要事先通知;在劳动者和用人单位都不存在过错的情况下,用人单位解除劳动合同可以选择提前三十日以书面形式通知劳动者本人,也可以选择额外支付劳动者一个月工资。
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