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工伤赔偿包括精神赔偿和劳动争议吗

2023-06-22 14:39:03
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重庆在线咨询顾问团

2023-06-22 回复

专业分析:

工伤精神损害赔偿属于劳动争议,向人民法院提起民事诉讼请求精神损害赔偿的,应当按照民事法律规定裁决用人单位是否予以精神赔偿。虽然,《工伤保险条例》和《社会保险法》规定的一次性伤残补助金是职工因丧失劳动能力导致的收入损失,实际上也就是残疾赔偿金,但残疾赔偿金并不是精神损害赔偿,故朱某可以请求精神损害赔偿,但应根据过错原则来判断用人单位是否需要赔偿精神损失及需要赔偿的程度。如职业病和用人单位有过错的安全事故引发的工伤可以请求精神损害赔偿

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

精神损害赔偿是不属于工伤赔偿的范围,精神损害赔偿是属于民事赔偿的范围,工伤赔偿范围主要包括伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金等。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

满足一定条件时,可以要求精神损害赔偿,这些条件包括: 1、必须是行政机关,行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有侵犯人身权的情形。仅是侵犯财产权的,不能要求精神损害赔偿; 2、必须造成严重后果。如果仅是精神损害而没有严重后果的,赔偿义务机关只需在侵权行为影响的范围内,为受害人消除影响,恢复名誉,赔礼道歉。只有造成严重后果的,才需要支付相应的精神损害抚慰金。

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