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2022-11-03 回复
如果已入了工伤保险，应按工伤保险赔付的程序，向劳动局申请工伤认定，这样不包括精神赔偿。 如果没入工伤保险，双方可以协商，协商不成，可以向法院按人身损害赔偿案件处理，根据劳动者和用人单位的过错确定双方的责任，如果用人单位有较大的过错，可以对其判处精神损害赔偿金，但实践中这样处理的法院和案例也不多见。 如有进一步协商的，可以打我的手机联系。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
精神损害赔偿是不属于工伤赔偿的范围,精神损害赔偿是属于民事赔偿的范围,工伤赔偿范围主要包括伤残补助金、伤残津贴、工亡补助金等。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
行政赔偿是包括精神赔偿的。《国家赔偿法》的规定，行政机关及其工作人员在行使行政职权时侵犯人身权，致人精神损害的，应当在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响，恢复名誉，赔礼道歉；造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。
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