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2022-03-16 回复
合同到期继续工作你，你和单位之间形成事实劳动关系。此种情况下：1、如果用人单位强行与你解除该事实劳动关系的，你可以主张违法解除劳动合同的双倍经济补偿；2、如用人单位提出并和你协商一致解除该事实劳动关系的，你有权要求用人单位的提前30日通知你并且按照你的工作年限支付经济补偿，即7个月工资的经济补偿金。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
因个人原因辞职不能获得经济补偿金，因公司过错，如公司未安照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等原因辞职则可以获得经济补偿。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
试用期辞退能得到经济补偿金，只要是因为存在《劳动合同法》第40条规定的情形被辞退或者经济性裁员的就可以获得经济补偿金。
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