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对劳动者来讲，不签订书面劳动合同的，其劳动权益得不到法律保障。对用人单位来讲，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同签10年有下列影响：稳定了劳动者的工作岗位；提高了劳动者的信心和工作积极性；如果劳动者干满十年，可增加十年的工龄；以及劳动者可以依法向用人单位提出签订无固定期限劳动合同的要求。
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