放心，没有任何影响，我就是这么走过来的。 2、关于解决的方法：你可以直接电话通知，和你签订三方协议的单位，明确告知对方单位，毕业后，或者说现在已经毕业，你决定不去那里上班，即可。 3、关于你所困惑的问题，在法律层面上的解释：首先需要向你解释下，三方协议。这三方协议只是你将来毕业后，去协议单位就业时再次签订的《劳动合同》，提前签订的一份协议。这份协议约束性非常低。当然，即使他约束性高，我国劳动合同法明确规定，员工在试用期内可以口头解除劳动关系，转正后，即签订劳动合同后，书面提出解除劳动合同。这意味着，即使你到单位上班后，你在任何阶段都有权单方不需要任何理由，单方与用人单位解除劳动关系。这就是劳动法和劳动合同法中规定的，员工劳动自由的体现。 而三方协议往往紧紧是你即将开始的劳动关系，的提前预备协议。所以，你可以放心，通知单位，然后选择你更喜欢的行业和工作。这也是你在电视里常常看见的跳槽。 4、关于再就业问题，你去男方再找工作，已经不需要三方协议这个东东了，需要的是简历和你的学位证、毕业证等等证件。 5、关于档案，你的档案如果还在学校，那么先去你地方人才，那里接收并且帮助存放档案，或者把档案牵回老家人事局（我是签回老家，在天津做律师后，再牵回来。）等将来你工作需要，可以再牵出。
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签了三方协议公司不要人了可以要求用人单位承担相应的违约责任。可以要求单位采取继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自主择业的权利，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。
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