十级伤残赔偿标准为7个月“个人工资”。 这里的“个人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。也就是工伤前12个月的月平均工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区（你们市区）职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 职工受伤前本人工作不足12个月的，按实际上的月平均工资计算；工作不足1个月的，以所在用人单位参保缴费基数或用人单位实际发放的、约定的日工资为基数计算。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 专长领域：债务追讨交通事故婚姻家庭工程建筑经济仲裁刑事辩护股份转让常年顾问劳动争议
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10级工伤的赔偿是： 1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 2、住院伙食补助费、交通、食宿费； 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4.十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
工伤十级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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