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可以向当地劳动监察大队举报投诉。劳动者也可以向申请劳动仲裁。在仲裁申请中,除确认双方存在劳动关系外,用人单位还可以支付未签订劳动合同的双倍工资。非法解除劳动合同的,劳动者也可以要求其支付非法解除劳动合同的经济赔偿。
在我国劳动合同签订时工资的填写是一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
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