没有签订劳动合同工资如何计算？

更新时间：2022.06.19

没有与劳动者签订劳动合同，在结算该劳动者工资时应该从入职的下一个月起，对劳动者的工资按照同等岗位工资的双倍计算。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。员工可以申请劳动仲裁，提供证据材料来证实存在的劳动关系。

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