劳动仲裁后没有签劳动合同能有双倍工资吗

更新时间：2022.06.19

没签劳动合同仲裁双倍工资的规定是未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

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