特色服务
法律大讲堂
用户中心
更新时间：2022.09.21
针对没有签订劳动合同如何计算双倍工资？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
未签劳动合同，双倍赔偿的计算方式是，从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时...更多>>
劳动仲裁未签订劳动合同如何计算工资
张神兵律师 广东律参律师事务所
双倍工资如何计算
张丽丽律师 北京市京师律师事务所
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个...更多>>
0'50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
0'53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...更多>>
未签劳动合同双倍工资如何计算，未签劳动合同是否应当支付双倍工资
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规...
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？未签订劳动合同时效
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？如下：一、实务做法未签订书面劳动合同向用人单位...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
1'04
0'50
0'53
推荐阅读