针对劳动者怎么处理欠薪,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者被调岗降薪: 若岗位约定明确,用人单位单方面无故调动劳动者的岗位是不合法的。用人单位要调动劳动者的岗位,应有合法理由,要跟劳动者协商达成一致,否则劳动者可以不去新岗位。 劳动者也可以,以用人单位不提供工作条件为由提出离职,如果劳动者离职,有权要求用人单位支付经济补偿金。
劳动监察大队处理欠薪的方式如下:1、登记立案。对发现的违法行为,经过审查,认为有违法事实、需要依法追究的,应当登记立案;2、调查取证。对已立案的案件,应当及时组织调查取证;3、处理。在调查取证后,对需要追究法律责任的案件,劳动行政主管部门应当作出处理决定。处理决定作出前,劳动行政主管部门应当听取当事人申辩;4、制作处理决定书。劳动行政主管部门作出处理决定,应当制作处理决定书。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询