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公司7天拘留实习

2023-05-01 15:20:12
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安徽在线咨询顾问团

2023-05-01 回复

专业分析:

如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

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刘征鑫律师

重庆合益律师事务所

拘留七天不是是第七天早上放人。根据法律规定,执行拘留的时间以日为单位计算,从收拘当日到第2日为1日。因此,拘留七日的应当是在第八天的早上放人。

吴莉律师

广东天穗律师事务所

拘留7天一般属于行政拘留。被拘留7天的情形有很多,比如扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的;非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具,影响交通工具正常行驶的等。

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