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2023-04-08 回复
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；需要符合的条件包括：1、工作时间；2、工作岗位：是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时，例如劳动合同约定是炉前工，在炉后发病死亡不会认定为因工死亡；3、48小时内死亡，一般仅限于急症，慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时，在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡；超过48小时的不能认定为因工死亡。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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汪世龙律师
上海靖予霖(南京)律师事务所
故意伤害致人死亡罪的构成要件为客体要件、主体要件、客观方面要件、主观方面要件。可以参照故意伤害罪的构成要件来确定故意伤害致人死亡罪的构成要件。一般自伤不构成故意伤害罪，但是特殊情况的自伤需要被追究刑事责任。
张神兵律师
广东律参律师事务所
故意伤害致死应当受到刑事处罚，一般会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律规定故意伤害他人致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果另有规定的，依照规定。
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