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故意伤害致死视同工伤处理

2023-01-29 19:05:24
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黑龙江在线咨询顾问团

2023-01-29 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;需要符合的条件包括:1、工作时间;2、工作岗位:是指从事劳动合同约定的工作内容时或单位指派的其他工作时,例如劳动合同约定是炉前工,在炉后发病死亡不会认定为因工死亡;3、48小时内死亡,一般仅限于急症,慢性病不算。48小时的起算时间是开始抢救时,在开始抢救后48小时之内死亡的可以认定为因工死亡;超过48小时的不能认定为因工死亡。

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广东律参律师事务所

斗殴故意伤害致死的处理有:案件经审理,构成故意伤害罪的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;故意伤害他人身体致人死亡的,属于故意伤害罪的加重处罚情节。

章法律师

广东律参律师事务所

行为人故意伤害致人死亡的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。按照规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。

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