需要是具体情况而定，一般来说不可以签订劳动合同，因为你的身份是学生，尚未毕业，如果是毕业找工作期间，一般可以和用人单位签订。
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签订的是劳务合同，而不是劳动合同，因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者，发生争议只能去法院，劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生，其身份不是法律意义的劳动者，不适用劳动法，因此，不能签订劳动合同。如果是由单位委派定向培养的，与单位原有的劳动合同继续有效。
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