没签合同的饭店工作不给工资怎么办-法师兄

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黑龙江在线咨询顾问团

2023-03-25 回复

专业分析：

我认为，如果在打工没有签订劳动合同的话，也形成了事实上的劳动合同关系，按照劳动合同法的规定，1.饭店不允许拖欠工资，2.要求解除劳动关系，应当提前三十天通知饭店。如果你朋友因为上学来不及按提前三十天通知，这两个问题都可以申请劳动仲裁，由仲裁员调解，但是拖欠或者扣留工资不合理，按照用工方和劳动者的违反规定程度，仲裁员会合理合法调解的。

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在饭店工作不给工资怎么办

丰培铭律师

天津东方律师事务所

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用人。单位不给付工资，劳动者的救济途径有: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、也可以直接申请劳动仲裁。《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

饭店不开工资没签合同怎么办