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工伤不给公司赔偿怎么办

2022-03-16 18:23:30
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天津在线咨询顾问团

2022-03-16 回复

专业分析:

工伤事故发生后,公司应该在1个月内为受伤的职工申请工伤认定,如果公司不申请,职工可以以自己的名义向社保局申请工伤认定,申请工伤认定需要提交工伤认定申请表、医院的诊断证明、身份证复印件、与用人单位存在劳动关系的材料如劳动合同、工资条或者发工资的银行转账记录、工作牌、社保缴纳清单等。工伤认定的结果出来后,伤情相对稳定的,可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提交劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医院的诊断证明、身份证复印件等材料。公司有没有为您申请工伤认定呢?工伤认定是第一步,第二步才是鉴定。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进行工伤鉴定,确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定,受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

用人单位拒绝支付工伤赔偿的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。

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