特色服务
法律大讲堂
用户中心
安徽在线咨询顾问团
2022-12-18 回复
降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
针对降职降薪不同意解除合同怎么维权？急急急，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
对方在合同约定时间内没有付款，如果符合下列条件的，当事人能解除合同：对方迟延付款，经催告后在合理期限内仍未付款；或者因对方迟延付款，致使不能实现合同目的等。
方向律师
北京市京师（深圳）律师事务所
降职不降薪不属于违法解除劳动合同，属于单位单方面变更劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.26
2022.10.21
2022.10.13
2022.09.17
2022.06.19
网友热门关注
10,025人已观看
4,867人已观看
降职降薪不同意解除合同怎么维权
劳动合同到期公司降薪怎么办？急急急
223人已观看
176人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
