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应届生被辞退社保怎么办

2023-06-05 09:02:24
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四川在线咨询顾问团

2023-06-05 回复

专业分析:

1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。 2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继续缴纳。 3,《劳动合同法》规定: 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

应届生如果和用人单位建立劳动关系,应届生被用人单位无故辞退的,应届生可以要求用人单位给予相应经济补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

应届生一般进入企业或单位后,单位都会给每位员工办理社保。办理社保的同时,一般会为员工一并办理社保卡。但如果单位给员工缴纳了社保,却没办理社保卡,这种情况就需要自己去办理社保卡。自己办理社保卡流程如下: 由本人携带有效身份证件到社会保险关系所在地的社会保障卡综合服务网点,办理申请手续,人社机构自受理之日起在规定时限内完成社会保障卡制作。

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