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2022-03-05 回复
可以去申请劳动仲裁。可以提出以下仲裁请求：1、用人单位支付未签劳动合同的八个月双倍工资的差额；2、用人单位支付6个月的提成；3、解除劳动合同经济补偿金1个月工资。需要准备的证据有：1、社保记录；2、工资卡历史明细；3、工资条；4、能证明提成数额的证据。如果证据不是很充分，可以通过以下方式补强:1、证人证言；2、协商录音；3、涉及提成和工作的短信邮件。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
公司辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后，对仲裁裁决不服的，还可以向法院提起诉讼。
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